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🚀 Rejoindre l’ESIEA, c’est donner du sens à son métier
À l’ESIEA, nous formons les ingénieur·e·s du numérique de demain, mais surtout, nous construisons ensemble un avenir plus humain, plus inclusif et plus responsable. Rejoindre notre école, c’est intégrer une communauté engagée, où chaque collaborateur·rice a un impact réel sur les parcours, les projets et les valeurs que nous transmettons.
- Créé en
- campus: Paris / Ivry sur seine, Laval et Agen
- étudiants formés chaque année
- collaborateurs permanents (enseignants, chercheurs, fonctions support...)
Lieu de travail et culture
🌱 Pourquoi nous rejoindre ?
- Une mission porteuse de sens : contribuer à une école qui place le numérique au service de la société.
- Un environnement bienveillant et collaboratif : ici, l’écoute, la confiance et l’autonomie sont des piliers du quotidien.
- Des projets stimulants : pédagogie innovante, recherche appliquée, partenariats industriels, inclusion numérique… les défis sont nombreux et passionnants.
- Une gouvernance associative : pas d’actionnaires, mais une vision partagée et durable, où chaque voix compte.
💡 Ce que vous trouverez chez nous
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Une équipe à taille humaine,
portée par les valeurs d'altruisme, d'engagement et d'innovation
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Un équilibre vie pro / vie perso respecté :
télétravail, congés généreux, et surtout, une vraie culture du respect de l’humain
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Une mutuelle familiale
pour protéger ceux qui comptent
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Des tickets restaurants
pour bien manger au quotidien
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Des opportunités d’évolution et de formation continue
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Une ambiance conviviale,
où l’on aime autant innover que partager un café 😊
🤝 Nos engagements Diversité et Inclusion
À l’ESIEA, nous croyons que l’innovation naît de la pluralité des parcours, des idées et des talents. C’est pourquoi nous plaçons l’inclusion et l’égalité professionnelle au cœur de notre culture.
- Une politique RH engagée pour l’égalité femmes-hommes, mesurée chaque année par notre index égalité professionnelle avec un score de 88/100 en 2025
(Critères détaillés : Ecart de rémunération : 33/40 - Augmentation : 35/35 - Retour Maternité : 15/15 - hautes rémunérations : 5/10)
- L’inclusion des personnes en situation de handicap, avec des aménagements adaptés, un accompagnement personnalisé et des actions de sensibilisation régulières.
- Une vigilance constante contre toute forme de discrimination, avec des actions concrètes pour promouvoir le respect et l’équité au sein de notre collectif.
Vous travaillez déjà chez ESIEA ?
Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collègue.